对员工的管理、

培养、

晋升🏞、

福利🥧、

保险💁🏻、

薪酬

等待遇情况

1、公司对每位新入职员工进行专业销售技能与销售话术培训。

2、公司具有明确的晋升标准与渠道🫶🏼，符合标准者都能得到公平晋升🏋🏼‍♂️。

3、公司每月组织团建活动。年末完成绩效者安排国内旅游计划。

4🤴🏿⛎、公司每年三节发放福利。

5、转正后可申请五险一金。

6🥸、奖金：年终奖金、工龄奖金、业绩奖金和其他奖金。

7🎃、公司属于多劳多得型企业，每个人的薪酬高低全部取决于个人努力的结果。人有多大胆🧑🏻‍🦱，地有多大产🛼。

8、国家法定假日：元旦（1天）🧑🏻‍✈️、劳动节（1天）👨🏼‍💼、国庆节（3天）⚡️、春节（3天）、清明节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）🚓✍🏼。

9、带薪年假🫵🏽：员工累计工作（从转正后工作之日计算）已满1年不满5年者休年假5天💪🏽，已满5年不满10年者休年假10天🫲🏻，10年以上的休年假15天👨🏿‍🦲⛩。